面试通过就签劳动合同还是试用期过后转正后在签
參考答案:根据法律规定,试用期应当在劳动合同期内。如果没有签订合同就谈不上试用期。劳动者和用人单位建立的是事实劳动关系,事实劳动关系期间劳动者可以随时通知用人单位离职。
试用期在合同期内的话,法律也规定试用期内劳动者可以随时离职。
因此以上两种情况无论是未签合同的所谓试用期还是合同签订合同的约定试用期里离职都是劳动者享有的权利。不属于违约。
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面试通过就签劳动合同还是试用期过后转正后在签
參考答案:根据法律规定,试用期应当在劳动合同期内。如果没有签订合同就谈不上试用期。劳动者和用人单位建立的是事实劳动关系,事实劳动关系期间劳动者可以随时通知用人单位离职。
试用期在合同期内的话,法律也规定试用期内劳动者可以随时离职。
因此以上两种情况无论是未签合同的所谓试用期还是合同签订合同的约定试用期里离职都是劳动者享有的权利。不属于违约。