这有几条招聘信息：
赴IBM技术支持工程师
工作性质：全职 工作地点： 北京 发布日期：2007-02-23 截止日期：2007-09-13 招聘人数：若干 薪水：面议 工作经验：1年 学历：本科以上 简历语言要求：中文 语言能力：英语熟练
基本要求：
1、国家正规院校毕业，计算机相关专业本科及以上学历；
2、英语CET-4，听说读写流利，能与外国人对话；
3、良好的学习能力、沟通能力及团队协作精神，能够承受一定工作压力。
4、工作态度好，能应付紧急情况的客户支持。
IBM大型机软件工程师
工作性质：全职 工作地点： 上海 发布日期：2007-02-20 截止日期：2007-03-08 招聘人数：10 薪水：6000～7999 工作经验：2年 学历：本科 简历语言要求：中文和英文 语言能力：英语熟练
职位描述：
1.本科以上学历，计算机软件相关专业，两年以上工作经验（工作经验丰富者，学历可适当放宽）。
2.英语四级以上、熟练读看。
3.精通CICS/COBOL/VSAM/TSO/JCL/DB2。
4.有2年以上银行项目软件开发经验。
5.公司提供有竞争力的薪酬福利。
赴IBM工作大机开发工程师 （英语）
工作性质：全职 工作地点： 成都 大连 上海 深圳 发布日期：2007-02-16 截止日期：2008-03-31 招聘人数：若干 薪水：面议 工作经验：1年 学历：大专以上 简历语言要求：中文和英文 语言能力：英语一般
职位描述：
要求：
1. 英语听说读写流利；
2. 具备扎实的大机、COBOL编程知识；
3. 具备2-3的软件项目开发经验，至少一年以上大型项目执行经验；
4. 具备以下经验者优先：
（1）具有Mainframe operation System，Client/server MVS model、CICS技能；
（2）具备COBOL VME和IMDX技能。
5. 具有较强的沟通能力，学习能力，分析能力，动手能力；
6. 工作积极主动，具有良好的团队合作能力。
不知道大家对这样的工作有什么看法，请大家主要谈下外包到IBM做mainframe上的COBOL开发和系统维护的前景怎么样？谢谢！
參考答案:根据我在工厂数年人事工做经验来看，劳动关系（尤其对单个人来说）并不是主要的影响双方权益的因素，真真的因素是双方的利益达成度，这里的利益是综合概念，不仅指能以货币量化的那部分。
就个人来讲，现实的看法是能够获得稳定且有发展机会和空间的就业环境，在这个环境里不但能使自身的能力得以提升，而且能提供有效的转化机会，使个人价值及时得以兑现，在实现精神需求的同时获得相应的经济回报。
我们工厂现在也和IBM存在合作关系，总体来说IBM在外资企业里算是好的，工做环境，待遇等都较好，可以做为一个就业选择。但是你的问题是，如果你参与的是人才外包形式的应聘的话，你的人事关系应在承包方（负责招聘的那一方），你跟IMB没直接关系，也就是说，法律地讲你不是IBM的人， 确切的说你虽在IBM上班，但你和IBM没有直接人事关系。你的雇主是招聘你的那一方。
（一般来说这种情况还存在发包方和承包方的合同，也就是说承包方可能会存在“吃合同”的情况，如招聘你的那一方要求IBM给你将要从事的岗位给20000元/月，然后转手签给你10000元/月，从中拿钱）。
弄明白以上的情况，你就能根据自已的意愿做出选择了。
至于技术方面的前景，我不在行，也不乱讲。但根据IMB的美誉度来判断应该是可以的，里面应该是人才济济，学习进步的机会应不少。不过最好是再能听到一些来自内部的消息，或许借鉴性更强。
