我是做人力资源的,从公司成本的角度考虑,一般不会要的,因为你刚进入工作不长时间就可能会休产假,对公司来说,可能前期的导入培训、几个月的工资和一段时间的休假....而且生育之后显然工作的经历会比以前降低,所以一般企业是不会要的。
出于妊娠期的你也要为肚子里的宝宝负责,不要因为太耗费体力,要注意休养,你可以找工作看看,希望现实的打击不会让你难过,如果已经结婚而且不是生活所迫,最好还是等分娩后再去找工作吧。
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