人力资源部自己招人人工很高,要去招聘会或者登广告,还要组织一轮又一轮的面试,很费时,而且专业性太强的问题就要专业人士来问,那么损耗的人工费用更大,聪明的做法就是找猎头,有合适的我就用,每合适的不收费,而且猎头推荐来的不会乱七八糟,太离谱!
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