我在北京一家小公司工作,是文员,2006.11.03日入职,当时经理和我说工资是1200/月,转正后1500,试用期3个月.
然后人事助理去给我办手续,但是没签试用期的合同.再过了几天连人事助理都离开公司了,也没人和我提签合同的事.
不过公司还可以,没压我的工资,每个月1号准时发工资,饭补和车补.
工作第一个月我发现少给我发了好几天的工资,我计算了一下应该是少了三天的
第二个月我由于生病请了三天假,但是补假条的时候行政主管告诉我试用期没有病假,只有事假,我当时比较生气,难道试用期就不可以生病了吗?
但是由于没签合同,我又不想失去这份工作,就忍了.
过了三个月我终于可以转正了!我十分开心的于2007年1月末填写了转正申请,等待着行政人员给我签合同,因为人事没有人管,现在我公司人事由行政主管和前台管(头一次听说前台管人事,新奇).但是现在三月份了,也没有人和我提,但是我想只要工资帮我转了,其他的也可以接受吧(我都忍了).
今天通知我发工资,我去签字的时候才发现工资也没给我转!而且财务很平淡的说:这个月没给你转正. 就好象这是应该的!连个理由都没有!
我的工作虽然不累,但是我也是兢兢业业了,没出过什么毛病.公司却这样对待我,太让我寒心了.
我想知道我该怎么办,我暂时还不想放弃这份工作,但是又不想这样下去,虽然钱很少,但却是我唯一的经济来源,但如果这样一直被公司压着,我又很不甘心.我大学毕业两年了,英语四级,计算机三级,销售助理工作经验两年,我知道现在大学生找工作非常难,但这不应该是我们就该被公司压迫的理由!
请大家给我一点建议好吗?多谢了
參考答案:朋友,转正后试用期的工资是不能补的,不过你已经被批准为正式员工,次月的工资应按1500给你发.
