我在一个小城市一家单位上班,所以关于劳动合同也不是很正规,目前我也找不工作马上就要签正式合同了(三年的)我听厂里其他人说,合同里有一条是:如果未满合同期自己辞职的就要赔给厂里三万块钱,如果厂里辞退的,则厂里多发一个月工资.像这种不平等的条约还多着呢.而这种合同只有一份.放在厂里的.请问法律高手,这样的合同有效吗?小女子不甚感激了!!!!!
參考答案:你如果不能证明是在胁迫、欺骗情况下签定的劳动合同其违约条款是有效的（虽然不合理）。
但是约定“厂里辞退的,则厂里多发一个月工资”有不完善的地方。按照劳动法规定用人单位辞退职工要按工作满一年计发一个月工资为标准支付经济补偿金，既如果你工作超过一年，单位辞退你应该发两个月的经济补偿金，这种情况下其约定的发一个月工资就是违法的。合同的违法条款不受法律保护，是无效的。
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