各位XDJM，你们好，我是06年7月与公司签订的合同，合同上面规定了说三个月实习期，然后转正，本次转正不涉及薪酬调整，六个月后单位组织转正考试，调200到400。但是我们一批进公司的五十几个人，从去年12月开始被炒的都差不多了（都没有转正，但是被炒时候有补偿两个月工资），剩下的几个，属于集团内部调动的，也都转正了。剩下我一个仍在原来的岗位上，公司既没有说转正也没有说加工资给补贴。请问我该怎么维护自己的权益？？我找总部的人事部经理沟通，他说要和我们地区的总经理沟通下，但是我们地区的总经理又经常开会，找不到他人，我是不是应该通过仲裁部门来维权？？谢谢 悬赏20
參考答案:依你所说的情况，公司没有按照合同约定履行相关义务，你可以选择以下方法解决你的问题：1.如果有机会协商解决的话，建议协商解决为好；2.如果你单位有劳动争议调解委员会，你可以申请委员会进行调解；3.如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者不经劳动争议调解委员会调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如果你对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼，但是不能直接提起诉讼。
