对组织文化管理成效价值的审视
——由激活“休克鱼”引发的思考
摘要：组织文化不仅是一种管理思想，更是一种行之有效的管理方法，在管理成效上具有无可替代的重要价值。组织文化以人为本，能够整合组织各要素，提升组织形象，打造组织核心竞争力，有效地实现组织目标，提高组织绩效，促使组织获得长足发展。海尔在重组兼并企业过程中，运用组织文化催生有形资产，成功激活“休克鱼”，对组织文化管理成效价值作出了令人信服的实践诠释，也为众多徘徊中的企业提供了一个有益的启示。
參考答案:对组织文化管理成效价值的审视
Survey on effective values of the management of organizational culture
——由激活“休克鱼”引发的思考
—— Thinking caused by activation of shocked fish
摘要：组织文化不仅是一种管理思想，更是一种行之有效的管理方法，在管理成效上具有无可替代的重要价值。
Summary: Organizational culture is not only an idea of management, but also an effective managing manner, which has a high irreplaceable value.
组织文化以人为本，能够整合组织各要素，提升组织形象，打造组织核心竞争力，有效地实现组织目标，提高组织绩效，促使组织获得长足发展。
Organiazational culture is people-oriented. It can integrate the factores of organizaton, upgrade the image of organization, build organizational core competitiveness, achieve organizational goals effectively, improve organizational performance, promote further development of organization.
海尔在重组兼并企业过程中，运用组织文化催生有形资产，成功激活“休克鱼”，
In the process of merger and reorganization, Haier created tangible assets by using organizational culture, and got the successful activation of the "shocked fish".
对组织文化管理成效价值作出了令人信服的实践诠释，也为众多徘徊中的企业提供了一个有益的启示。
It gave a convincing practical interpretation of the effective values of the management of organizational culture, and provided an useful inspiration for many enterprises in hesitation.
