我是一名初级人事职员,公司给了我机会,可我不知道该从哪开始学习?从公司哪方面开始工作?也不知如何给总经理交流?因为总经理是技术型老总,也不懂人资,现在一片茫然.
參考答案:你问得问题太笼统了，不知道具体怎么回答
如果你做人事工作，先熟悉一下公司的薪资体系吧，毕竟这是基本工作，书本上也看一些薪资方面的东西，到网上下一些辅助的管理小软件，慢慢来
然后是培训与考核，培训你就借助公司一线管理层的力量，让他们来做一些心得的东西
考核比较难弄，如果让你出方案和全程操作，我认为你没有经验，很难支撑考核体系，多学学方法吧，比如360度测评、关键绩效考核方法，但是不要全部照搬，借助一小部分，同时多征求一线的意见，因为你不了解一线很容易拿出的东西不切实际
然后恶补一下劳动法，包括怎样和政府部门沟通，失业、养老、医疗、生育、工伤等情况怎么个流程，怎么办理？
再有就是考勤，借助现代化，上指纹机或者磁卡，月底的时候比较好整理
特别要注意的是，做人事一定要懂得文档管理和备份，所有的资料怎么分类和保管
不知道是不是这些
