例如工资 住房基金 假期 以及以后的发展
參考答案:薪资待遇
1、应届普通本科毕业生：见习期月工资1400－1800元；应届重点本科毕业生（“211”及“985”）：见习期月工资1800－2100元；见习期满实行岗效工资，月均收入2800以上。
2、应届毕业研究生：硕士－试用期月工资2200元，见习期满实行岗效工资，月均收入3200元以上。博士－试用期月工资2800元，见习期满实行岗效工资，月均收入3500元以上或年薪。
3往届毕业本科生、研究生：试用期1-6个月，试用期薪资参照应届毕业生，试用期满考核合格后实行岗效工资，月均收入2800－3200元以上。
4、专业高级技术人才：试用合格后，年收入在12万元以上（税后），具体可协商面议。
5、应往届毕业生均可根据技术水平、管理能力和贡献给予特殊工资待遇。
保险福利
1、外地毕业生免费提供住宿（4人/间）或租房补贴；
2、提供餐洗补贴和通勤补贴、取暖费；
3、按规定为员工缴纳各种社会保险（五险）、住房公积金，并实行大额商业医疗保险；
4、按国家规定提供年休假、探亲假、计划生育假等。
人才培养计划
1、根据公司需要，每年都有各专业的专项培训计划和费用，用以培养技术人员，提高技术水平。
2、根据公司发展需要，提供出国培训和考察学习的费用和机会。
3、本科生工作满三年可在职（或经批准离职）攻读管理、工程等研究生，单位报销学费。
