一进公司试用,他就要我签劳动合同,但只是签了一个名字.
试用期3个月,如果在3个月内离职,算不算是违约.
如果是经过试用期后,在规定年限前离开,违约是不是一定要付违约金.
參考答案:试用期内双方都可以随时解除劳动合同，相互都不需要支付对方违约金。
试用期结束后，在合同规定年限前职工辞职，要按合同约定支付违约金。如果没有提前30天通知用人单位还要支付用人单位招聘的费用和培训的费用。
试用期结束后，在合同规定年限前用人单位辞退职工，也要按合同约定支付违约金，并按照劳动法规定支付经济补偿金。
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全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
（有些地方未开通可拨114查询，有些地方要通过固定电话拨打）。
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蓝盾天空 做你的后盾。
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祝您好运！
