福利与劳保问题

比如过节给职工发放的物品，放管理费用－劳保呢，还是福利，请问放在这两个科目的利处目的与区别是什么？

请赐教，多谢～～

过节发放的物品应该记入“福利费”

支付的劳动保护用品才能记入“劳动保护费”

福利费是根据工资的14％计提后可以使用，在税前列支。

劳动保护费发放时直接记入“管理费用”，每人每年200元允许税前列支。

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