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单位中途换签合同，年限加长，合理吗？

王朝知道·作者佚名 2012-09-23

分類: 社會民生 >> 法律

問題描述:

我是2006年7月本科毕业，9月到单位上班，12月签定的劳动合同，年限是一年。可2007年3月单位又要把一年合同换为五年，签订时间是2006年12月，这样做合理吗？我们是否可以拒签？我要不签是否原合同还是有效的？再有就是我们单位要我们先实习三月，再试用一年，才能转正，这样做是否本身就是榨取廉价劳动力？

參考答案:

拒签可以,但就要看你还想不想继续在此单位工作

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