我昨天看了《东京审判》，其中我们国家派出的法官梅先生为了我们国家的尊严而争取就座顺序的那场戏让我感触颇多，非常钦佩他在那么大的压力下还能勇敢的坚持自己的原则，维护自己和国家的尊严，我也由此联想起一件自己的事情，前不久我们公司组织了一次全体职工的旅游，我进公司已经3年，因为我做的是文员的工作，而性格又单纯，不爱计较，象以前公司全体职工去饭店会餐不带我参加我从不计较，因为我恰好也不喜欢一大帮人围着一个领导你恭维一句我恭维一句，说句话才、吃口菜都要先看看领导的场合，他们见我不爱争，这次旅游，又没我的份，其他的文员都去了，我平时工作认真努力，从不出错，因此得到了这样的待遇我认为很不公平，觉得自己没有得到公司的尊重。
所以我想请教一下：
这个问题算不算原则问题？
我应不应该找相关的领导谈谈以获得自己本应该享有的福利，还是根本就是我不够大度，这些小问题不应放在心上？
如果应该去找领导谈，该怎么谈？
參考答案:要是私企，你就大胆的去说，美关系的
因为私企里这样的原则问题讲得很清楚
如果你去的是国企，我劝你还是算了，国企的人很复杂的，不要轻易的向上级发表自己的意见
你才3年，等混时间长了再说吧！
中国任何外国人的思想有很大的偏差的，中国人就喜欢琢磨事
喜欢问为什么，这点你一定要注意阿
还有，要是在国企的话，没办法，我只能劝你去适应这个环境。
当然，这些也是基于你的领导是一个很有原则的人，如果他的为人不怎么样，你明白我的意思的，那最好就不要找他谈了
要学会融入这些复杂的环境中阿
