一般大家会选B D D D D ,但我怕这里面有猫腻,不会这么简单吧,是不是心里测验?答案往往完美,效果越差?希望对这方面有经验的人告诉我下.最好就是公司里的人事的朋友,告诉我，这里面的潜规则到底是什么,谢谢!
1:假如你与你的上司关于某件事情意见不统一时,你应该怎么做()
A 按照自己的观点行事 B 先按照上司的指令做事,事后与上司沟通
C 与上司争论,直到他接受你的建议 D 找上司的领导与他理论
2 当发生火灾你应该 怎么做()
A 马上逃离现场 B 独自灭火 C立即报告领导 D自己先灭火,同时让普遍的同事去向领导汇报
3 因某些客观原因造成你的生产任务无法完成时,糟到上司的责备,你应该如何应对()
A 让上司责备,只当没听见 B 与上司争辩未完成的原因 C 承认自己的过失 D首先承认自己的过失,然后解释清楚未完成的原因,并提出改善建议
4 如果会谈有事,你应该怎么做()
A不去上班 B 让其他同事带请假不上班 C 打电话给上司知道一下就可以请假 D 打电话给上司,征求上司统一后请假
5 如果你在生产时发现大量残次品,如果上报追究你的责任,你会怎么做()
A 全部销毁,不上报 B 让残次品偷偷的通过 C 向上司汇报等候处理 D 先把残次品销毁,在上报
參考答案:DDCCC
