最近我们要两个人一组作一个电子制作参加竞赛，我和一个在这方便比较有特长平时和我关系也比较融洽的同学搭档，他这个人平时从不跟人发脾气也不说尖锐的话语，但是始终嘻嘻哈哈的，很少跟别人交心。我和它选定一个题目之后他就一头钻进去，完全把我排除在外，从来不和我讨论，也不说一些和我商量的话，而且他这个人异乎寻常的固执，简直是偏执我张这么大从来没见过这么固执的人，他对于项目的见解和决定他一定会坚持到底，不但不主动和我商量，对于我提出的意见也直接枪毙，连个讨论的过程都没有，我感觉我完全成了局外人。有一个通电指示灯做在内部还是外部的无关紧要的问题，我认为做在外面会比较醒目，他可能有他的考虑，他坚持做在里面，不过无论如果这是个无关大局的小问题，他居然跟我提出买器件的时候买两份，他做他的我做我的。然后我就不再坚持了，随了他的意思，然后去一起买器件跑了一天累的要死终于把器件买齐了回来的路上他居然跟我说你来做什么啊，只不过跟在后面罢了，我一个人就可以搞定的。我当时心里堵要命。回来之后那些器件更是完全不让我碰啊，他说你去上自习吧，我一个人就能焊好了。我真的不知道怎样和一个如此不重视自己的人相处。。。
參考答案:哦，这个问题是一个合作的问题．
你觉得他是一个非常有自己见解的人，而且这种见解很让你难接受．
可是既然是合作，为什么没有分工呢？
你门合作之初就应该分配好任务．而且一定要分配的合理，均匀．
也许他现在还觉得委屈呢？为什么我的合伙人什么都不做，累死我了．
现在你一定要告诉他这个东西必须我们两个做，因为我必须也要得到锻炼，然后开始分配两个人的工作．如他拒绝，你就要告诉他你一定要坚持这样做，否则就不能合作了．你自己一个人做，或者从新找人一起做．
这个是个教训，下次一定 要事先分配好，否则要不累死要不气死．
扬李这样的诺贝尔大师还会翻脸呢．我想也是他们合作的时候有不能沟通的问题．
