我在一个私人股份制企业上班，公司强制给办理了三金和住房公积金，听说要N年之后才能获益，而我目前本来公司奖金就不高，大概1300左右，一扣100多很心疼，何况我不知道在公司能干多久，我想问一下，是否应该继续交纳，能否不交，我是郑州的
參考答案:住房公积金，你交多少，单位给你补上同样的多少，所以虽然拿到手里少了，但是要买房子的时候取出来的是双倍的钱。而且买房子公积金贷款的全额和公积金账户的余额是有比例关系的，也就是说公积金账户里的钱越多，可用公积金贷款的额度越高。
至于其他社保，以后就没有单位会给你退休金了，这时候你退休了以后就靠政府和之前自己缴纳的保险费领取养老金了，计算公式：
按月领的方式
1998年7月1日起参加工作（新人）
基本养老金 =基础养老金+个人帐户养老金
其中：基础养老金 =退休时上年度全市职工月平均工资×20%.
个人帐户养老金=个人帐户存储额（含利息）÷120
失业保险：
（1）累计缴费时间不满 5年的，按最低工资的75％发放；
（2）累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放；
（3）累计缴费时间 10年以上的，按最低工资的 85%发放；
（4）从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。
自2003年10月1日起，累计缴费时间满16年以上的失业人员，从领取失业保险金的第13个月起，在原核定失业保险金标准基础上，增发失业保险金。增发标准为：累计缴费时间满17—21年的，增发当地最低工资标准的5%；累计缴费时间满22—26年的，增发当地最低工资标准的10%；累计缴费时间满27年以上的，增发当地最低工资标准的15%。
所以这些钱虽然现在扣了，但是那都是为了保障以后自身的利益。如果公司不缴纳三险一金才是危害你的利益呢。
