我的公司最近被别的公司收购了,我们原来这个公司员工分两种,一种是正式员工,是直接跟公司签的合同,另一种是非正式员工,是通过人力资源公司,然后跟公司签的,现在原来的公司被收购了,但是劳动合同还没到期。不知道原来的公司会不会给我们给我一些补偿。他们这种算不算毁约,如果有补偿,是不是所有员工都有。哪位高手帮忙解答一下谢谢
參考答案:看收购的性质,一般收购只是收购股份,公司本身并不注销,而劳动合同是与公司签订,所以应当继续履行.如果因此解雇,那么是需要给予补偿的.
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我的公司最近被别的公司收购了,我们原来这个公司员工分两种,一种是正式员工,是直接跟公司签的合同,另一种是非正式员工,是通过人力资源公司,然后跟公司签的,现在原来的公司被收购了,但是劳动合同还没到期。不知道原来的公司会不会给我们给我一些补偿。他们这种算不算毁约,如果有补偿,是不是所有员工都有。哪位高手帮忙解答一下谢谢
參考答案:看收购的性质,一般收购只是收购股份,公司本身并不注销,而劳动合同是与公司签订,所以应当继续履行.如果因此解雇,那么是需要给予补偿的.