1、制定培训制度,包括培训服务制度、入职制度、激励制度、考评制度等。
2、制定培训规划,包括明确培训目的、培训对象、培训需求分析、培训方法的选择等。
3、培训费用预算
4、培训管理,包括培训机构的选择、课程的设置、教材开发、教师选配
5、培训效果的评估
参考资料:
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2、制定培训规划,包括明确培训目的、培训对象、培训需求分析、培训方法的选择等。
3、培训费用预算
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5、培训效果的评估
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