老板首先会注重你的业务能力，也就是说你能为公司带来多少利润.
如果把你所能为公司带来的利润等于或者低于一般水平，那么老板自然不会器重你.
还有,如果个人能力所限,业务上实在难以突破，就应该注意培养公司内部的人际关系,让尽可能多的同事信任你并受你的影响.如果你在公司的影响力很大，那么一些不方便老板出面的事情就可以由你来解决,也是体现个人在公司存在价值的一个重要方面.但要注意的是，培养个人的影响力并不是哗众取宠,也不能让你的老板或者你的上级感受到你所给他们带来在员工影响力方面的威胁.只有达到平衡，才能更好的发挥你的能力,并得到赏识和重视.
在销售业务方面,业务量不要与同事攀比,按照个人能力能做到多少就做到多少,不要认为如果你超过别人就一定会招来闲言碎语和诽谤.而在业务上和生活细节上多给予同事照顾,与同事建立良好的合作关系.争取与更多的同事甚至有竞争关系的同事成为朋友,这样就没有高调与低调的区别了.做人应该低调一些,但是对待朋友的态度上应该显得十分积极和细致.这样每个人都喜欢你的存在,就不会产生"有我没我都一样的感觉"了.
