请教各位高手，我在一家公司做业务部部长，今天中午趁老板不在，部门所有员工一起给我提意见，说公司的工资对他们的付出不成正比，如果不加薪，他们就辞职。对于这件事情，其实我有责任上报老板并解决。但是我们老板这个人想法、脾气很奇怪，大家是不能理解的，我上报了，可能会导致不成功、也有可能我会被挨批，但不上报、我对员工无法交待，我该咋办？？？
大家觉得做电话销售的人员，如果没有底薪，请假是否可以扣工资？迟到呢？？？
參考答案:拜托，没底薪你还能请来人做？ 佩服佩服！
我这样的电话销售人员不给我底薪2000，我是不会去的
当然，我会给公司创造更多的利润
另。现在有几个公司还请假扣薪，迟到扣薪呢？
公司真的在乎那几个钱？NO NO NO 公司需要做到的，是人情管理方式，激励管理方式。
你公司在那种情况，如果我是部长，我会主动劝他们走，而我，如果不能帮他们争取到待遇，我还做在这个位置做什么？
空谈不成？
