合同甲方：制衣有限公司乙方： 甲方培养的电脑技术员方式： 乙方向甲方交纳3000元人民币培训保证金后，甲方培训乙方技术，直到学会为甲方工作。目的：为了保障双方的利益而签定的公开，公平，公正的培训保证合同。内容如下：乙方自愿一次性向甲方交付保证金3000元，若乙方不按时交纳保证金，将作为违反合同处理。即签定合同之日起，甲方开始培训乙方电脑技术，乙方边学边为甲方工作。甲方向乙方提供电脑，安排培训。乙方在合同期间如果有不遵守厂规厂纪者，或者故意违反厂规厂纪者，或者不能学会者，或者不能胜任工作者，甲方有权解除合同，并不退还保证金3000元和最后一个月工资不发放，作为对甲方的培训损失费赔偿。甲方不能向乙方提供电脑及学习机会，或者无理解雇乙方，将作为甲方违反合同，甲方如数退还保证金，并结清工资。合同期为期三年，三年内若有一方违约，作为违反合同处理，乙方违反合同扣除3000元保证金和最后一个月工资，以赔偿甲方的培养损失费，甲方违反合同则如数退还3000元人民币及结清工资。以上条约即签定之日起生效，有效期三年。甲方代表签名：甲方盖章：乙方签名：乙方盖章：财务签名：财务盖章：
參考答案:合法的合同是建立在平等的基础上的，以上按劳动法肯定是不合法的合同，告到哪都会赢．
