在公司中我们有时候会看到很有趣的现象：一位很有能力且有智慧的主管被提拔到领导岗位却落得个失败下场。另一位拥有充实但没有杰出才能与技能的人被提拔到相同岗位确能一路高升，这是为什么呢？如何才能当好领导呢？
工具/原料
公司 企业
方法/步骤
1：了解自己的本身的情绪、优缺点、需要及冲动等。了解这些的人既不会过度挑剔他人，也不会有不切实际的奢望。否则则相反。
2：能指能控制自己的情绪波动。不会因为情绪而失去理智，可以给人一个能讲理的值得他人信赖的人形象。
3：对工作充满热情，似乎永远不会满足于现状，永远质疑着为什么要这样做，永远希望超越自己。
4：能换位思考将员工的感受连同公司的利益一起考虑进去，进行综合思考，做出最正确的决定。
5：拥有有非常好的社交技巧，无论与人何沟通都能找到双方的共同点，与对方建立一个和谐的关系。这样它可以交到很多朋友，拥有广阔的人脉。
6：对待下属既要保持威严，但是不能使下属感觉你不能亲近。还有对待奖惩一定要公允不能因为和你有关系而少罚多奖。
注意事项
这些只是一些技巧，必要的知识技能是不能缺少
希望本文【怎样才能怀孕】怎样才能当好领导能帮到你。