九江人才网从上线到现在不到一个月，期间正处暑期，正好借此空档期，完善网站的内容，每天适当且适时的做下更新工作，以做好充分的准备，在开学期间的爆发。建站初期，由于未涉足过人才行业，走了不少弯路，半个月的不断摸索，让我找到了一点点方向，即使打这免费的旗号，在没有收益的情况下，至少我依然快乐的前进着。
下面分享下自己建站初的个人经验和想法：
1、选择相对完善的网站程序。现在CMS如云，ASP、.NET、PHP一大堆，选择一个合适自己的是最重要的，这样用起来得心应手，最终我选择了，基于PHP+MYSQL的专业人才网站系统(骑士CMS)，建站初再没盈利的情况下，还是选择相对安全的免费的程序比较可靠，当进入盈利期，可以购买商业版获得技术支持，以及二次开发定制。
2、想方设法的提高网站的排名。SEO一直是个永恒的话题，在人才招聘等关键词上，地方人才网可以考虑一些比如校园招聘、应届毕业生招聘、兼职招聘等词关键词。建议至少找10-30个这样的关键词出来，然后通过数据分析。哪些词竞价排名少，哪些词相关性更强，哪些词百度指数相对较大，哪些词SEO竞争难度不大。综合这些因素，挑出几个相对竞争难度不大，内容相关性高，竞价排名少，百度指数又高的词去有针对性的做SEO。这是做SEO的常用方式。出最适合优化的关键词，然后集中力量去做，把力量花在刀尖上，一击即中。先通过数据分析找出最适合优化的关键词，然后集中力量去做，把力量花在刀尖上，一击即中。
3、交换友情链接。和所有能交换的以人才网为关键字的网站交换链接。越多越好，但是在初期推广阶段，一定要注意，每天加一定量的友情链接，一般以2个为宜。还可以试着和地方性论坛交换链接。我想链接的作用显而易见，这个地球人都知道。
4、做好线上线下宣传工作。网站主要在于如何运营，把网站推广给需要的人。我是采用去省各大高校的宣传方式，以达到快速提高网站的知名度。在企业会员的推广方面，可以采取邮件营销的方式，将自己现有的人才网平台推销给他们来满足他们的招工需求。
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