注册个人信息23500余份―――今年刚“一岁”的中国石家庄人才网显得异常火爆，据市人事局统计，目前该网站共注册用人单位近3000家，提供岗位37000余个。而求职者的博客也悄悄加入求职大军。
“网络招聘省时省力、经济实惠，还不受时空限制。”河北经贸大学国际经济与贸易专业的小李告诉记者，他所学专业在南方一些沿海城市较受欢迎，因此，他找工作以网络求职为主、现场招聘为辅，现在已有不少意向。
如今，网上求职“战场”也愈演愈烈，为了突显个性，不少求职者都将个性“博客”引入求职领域。记者发现，部分大学生都直接将自己的简历做成“求职博客”挂在各人才网站，除普通信息外，“求职博客”中还有求职者的心情、感悟、见闻、想法。而一些网站也适时推出“求职博客”，求职者只要按照步骤填写个人资料、求职意向等，就会出现漂亮的主页。
“博客可弥补网络招聘不能面对面交流的缺点。我建求职博客，希望企业能全方位了解自己。”河北师大大四学生小张告诉记者，参加现场招聘会时，他和很多同学也将博客链接加入简历。
记者发现，随着网络招聘平台在规模、技术和服务上的日趋成熟，越来越多的求职者将目光投向网络招聘，而许多单位也渐渐在互联网上感受到“足不出户，网罗天下人才”的便捷。有业内人士指出，目前网络招聘已渐成必然趋势，本月各类现场招聘会落下帷幕，而网络招聘还会持续升温，预计将会一直持续到8月。
