10月28日消息，中国联通集团昨日在京召开视频会议，会上公布了新联通总部组织架构，新联通将设28个部门和一个垂直管理公司，另外，在这次集团会议上，各部门的总经理人选也同时敲定，中国联通董事长常小兵在视频会上表示，主要负责人的安排，注重了原中国网通和原中国联通干部的总体均衡。
据了解，本次会议于昨日下午四点，在原中国网通总部大楼召开，在会议上，新联通筹备组向与会干部传达了总部的部门组织架构设置。中国联通董事长常小兵在视频会议上表示，这次内部机构设置和负责人安排的工作，主要遵循适应发展需要、确保平稳过渡、兼顾当前及今后、合理均衡配备等四项原则。
据悉，此次架构设置的调整，大概分为三大领域，包括市场前端部门、后端部门以及智能部门，这三大部门下又细分28个小部门，另有一个垂直管理的公司，用于整合公司几个内部部门。
据搜狐IT了解，市场前端部门包括：综合市场部、综合建设部、综合运维部、集团客户部、国际业务部、市场战略部、客户服务部、电子渠道中心等；后端部门包括：产品创新部、业务支撑和规划部、产品运营机构(号簿、系统集成等公司)等；职能部门包括：计划管理部、综合部、董事会办公室、企业发展部、战略投资部、技术部、财务部、人力资源部、风险管理部、审计部、物质采购部、监管事务部、法律事务部、联通学院、管理部、党群工作部、工会、监察部等。 为发展好3G业务，中国联通此次单独设立了移动网络公司，主要负责3G移动网络的建设、维护等工作。
常小兵要求各部门、各直属生产单位、各地方分公司的主要负责人提高认识、顾全大局、服从安排。他希望这些负责人员牢固树立责任意识，充分发挥表率作用，尽快进入工作角色，努力做好客户服务和企业发展的各项工作。
