北京时间3月2日《商业周刊》文章指出，Facebook希望在经济衰退时期也能保持增长发展，但是其股票价值的模糊与难以兑现却限制了它的发展。
Facebook的大股东、高管Peter Thiel表示，洽购博客网站Twitter的计划失败后，Facebook仍在谋求其他的收购交易。他在接受商业周刊采访时表示：“我们的重点仍然是尽可能快地发展。”
Facebook在首次公开证实它与Twitter之间展开了收购谈判的消息时，Thiel说双方在去年秋季进行了谈判，但是未能就价格和合并后的新公司结构达成一致。Thiel说：“很明显，双方不可能达成合并交易了。因为这项交易必须以Facebook的股票为支付手段，那就必须算清Facebook股票的价值是多少。”
Facebook的价值问题引发了激烈的讨论。由于Facebook是一家私有公司，因此其股票不存在流动性。微软在2007年购买该公司优先股时，它给Facebook的估值为150亿美元。据有关文件显示，Facebook当时自己也进行了内部价值评估，它估计其普通股总价值大约为37亿美元。Facebook通过这个估值来决定员工认股权的价值以及避免可能出现的税务问题。但是从那以后，大部分私有技术初创公司的估值就一直随股市下跌而下降。
博客网站All Things Digital在去年11月报道称，Facebook正在与快速发展的微型博客网站Twitter进行收购交易谈判，Facebook给出的收购价为5亿美元，大部分以股票支付。
Facebook之所以想收购Twitter，这与它的冒险战略有很大的关系。Facebook认为用户数量增长和产品创新比利润更重要。当许多技术公司忙着削减成本和宣布裁员计划时，Facebook一直坚持着那项冒险战略。Thiel说：“这要么是一项伟大的战略，要么就是一项可怕的战略。”关于收购Twitter以及其他相关问题，Facebook发言人Larry Yu表示不予置评。
如果Facebook想成功地用自己的股票收购其他公司，它就必须说服被收购对象接受它的股票价值。据知情人士透露，Facebook股票估值问题是它与Twitter在谈判过程中遇到的主要问题。Twitter的管理层当时相信并且现在仍相信Twitter有着强大的增长动能，而且到现在为止它还没有实现全部的潜在价值。
Twitter公司代表接受了5亿美元的价格，但是当他们听到Facebook将自己的股票价值评估为80亿到90亿美元时，他们就不愿苟同了。Twitter的管理层知道，Facebook一直让员工在二级市场以公司总估值20亿到40亿美元的价格水平上卖股票。Twitter公司代表称：“我们知道这样的交易划不来，别把我们当小孩子骗。”
当时，Facebook提出交易的支付方式为1亿美元现金加上价值4亿美元的股票。Facebook表示，它将通过把股票卖给外部投资者的方式来筹措那1亿美元现金。
Twitter表示，它只能接受这样的条件，即Facebook股票的价值应该以它在公开市场售股时的成交价为评估依据。Facebook回绝了这一要求，双方的谈判结束。Twitter高管表示：“他们想收购我们，但是提出的交易方案却没有什么诚意。”
Thiel没有明确表示他认为Facebook股票的价值为多少，但是他说：“Facebook股票的价值肯定比人们认为的要多。”尽管与Twitter之间的收购交易谈判失败了，Thiel表示，Facebook仍想收购其他的公司，但是他也补充说，Facebook股票的估值问题仍然没能得到解决，必然会影响以后的交易谈判。
知情人士透露，Facebook与Twitter并没有完全放弃谈判，双方仍在进行非正式谈判。
同时，Twitter的增长价值和文化价值仍在继续增长。分析网站Compete指出，Twitter的用户数量已经由去年的80万人增加到了600万人。虽然Twitter已经红得发紫，但是它还没有产生任何收入。
Facebook目前仍专注于改善其产品，也就是说它并不太注重在网站上作广告。Thiel表示：“我们仍专注于改善产品，广告并不是用户最需要的东西。”
Thiel表示，Facebook当然可以通过在网站上大量发布广告来获得更多收入，但是公司相信那一定会影响用户数量的增长。Facebook希望通过一种不太令人讨厌的方式将广告添加到网站上。去年加入Facebook董事会的成功企业级Marc Andreessen最近在接受采访时表示，如果公司愿意的话，它每年大约可以获得10亿美元的收入。Thiel表示，他认为这是很有可能的。他说：“如果竭尽全力去增加收入，我们每年应该可以获得10亿美元的收入。MySpace就是那样做的。”
Facebook仍在招兵买马，增加聘用员工的数量。据知情人士透露，它曾在去年冬季考虑暂停招聘非技术职位的员工。但是Thiel表示，Facebook已经决定不执行那样的计划，公司不会暂停招聘工作。他说：“我们将保持快速发展，现在员工总数已经接近1000人。”
在2008年秋季，Facebook在2008年秋季时曾经表示它计划到年底时让员工人数从2007年底时的400人增加到800人。目前，Facebook网站上列出了86个招聘中的职位，其中大部分属于海外市场的销售和营销职位。
Thiel表示，虽然Facebook保持着快速的增长，但是公司并不需要为此筹措资金。自从去年秋季爆发全球性金融危机以来，许多初创公司一直在努力筹措资金。但是Facebook在过去的几年里已经筹得大约5亿美元的投资。由于它现在还没有开始烧钱，Thiel认为公司还不需要为筹钱而发愁。（文/子聪）
