美国
Wirelessfederation：AT&T计划销售无服务绑定的3G iPhone
美国电信运营商AT&T近日表示，很快将要销售苹果3G版iPhone，而且此次销售中，不强制用户签订为期2年的绑定服务协议。
据国外媒体报道，这次销售的产品仍然锁定AT&T的网络，因此用户并不能更换例如T-Mobile等其他承运商，并必须使用AT&T iPhone账户。
据悉，由于这次销售的3G iPhone可以选择不绑定2年的服务协议，所以售价比较高，8GB和16GB的售价分别为599美元和699美元，而接受绑定协议的价格则分别为199美元和299美元。
据悉，造成价差的主要原因是AT&T会对绑定服务的手机进行一定的补贴。
AT&T计划3月26日(周四)开始出售这批无服务绑定的3G iPhone手机。
CNET：甲骨文决定收购Relsys
甲骨文昨日宣布，将要收购药物安全和风险管理应用软件开发商Relsys公司。
据国外媒体报道，此次收购最终将会在今年6月进行，甲骨文收购的目的在于加强公司在保健科学领域的全球业务。早在去年夏天，甲骨文就成立了保健科学业务部门，该部门是甲骨文的并购狂潮中被购得并组建的。
据悉，Relsys所开发的程序旨在帮助药物、生物技术及医疗设备公司精简其业务，并保障其产品符合相关法规，确保安全。
甲骨文希望通过这次收购能够帮助其客户在产品开发周期开始时确定安全风险，并在其产品上市后进行跟踪，促进产品性能的进一步改进。
目前，此项交易的财务条款未予透露。
彭博社：英特尔计划冻结高层薪金 调整员工期权
为了应对经济衰退带来的芯片销售不济的影响，英特尔昨天宣布将修改员工薪酬计划，其中包括冻结高层管理人员薪酬上涨以及为员工兑换潜水股票期权。
据国外媒体报道，英特尔去年的净收入下降了近24%，因此公司决定近期将停止为包括公司CEO保罗欧德宁(Paul Otellini)和CFO斯塔西史密斯(Stacy Smith)在内的公司高层管理人员涨薪。此外，公司还将把员工的潜水股票期权兑换为行权价更低的股票期权。
去年，英特尔的股价下跌了近1/3，面对消费者和企业在电脑和手机上的开支不断缩减，英特尔开始采取同其他科技公司一样的更新补偿计划。
另外，英特尔正在寻求股东批准发行2.35亿新股票来支持该兑换计划，由于股票期权是员工薪酬的一部分，因此英特尔可以通过股票期权兑换激励和留任公司员工。
英国
Independent：沃达丰冻结员工薪水和奖金
沃达丰近日宣布将冻结旗下英国分公司全体1万名员工薪酬并停发奖金，以作为削减10亿英镑成本计划的一部分。
一月前， 沃达丰曾宣布在英国裁员500名。日前，沃达丰英国分公司CEO盖伊劳伦斯(Guy Laurence)在致全体员工的机密邮件中细述了薪酬冻结计划，他称之为“艰难的决定，但是负责任的决定”，同时还称，如果公司不冻结薪水则会面临被迫增加裁员计划的局面。此外，为实现红利股票的新目标，公司下一财年的奖金计划也有所调整。
一位沃达丰内部人士表示，管理层的该举措对员工过于苛刻，目前公司员工士气降到了最低点。今年，公司从上到下都需要拼命工作以确保公司获得丰厚利润，如果普通员工被告之不加薪并停发奖金的话，希望董事会也能同样执行。
然而根据沃达丰2008年最新年报显示，前CEO阿伦萨林(Arun Sarin)的奖金高达213万英镑，而其继任者维托里奥科劳(Vittorio Colao)也有130万英镑的奖金入账，董事长约翰邦德(John Bond)当年的薪酬也达到了56万英镑，而且公司每一位非执行董事的薪酬也差不多有11万英镑。
沃达丰发言人则保证，公司下一财年英国分公司员工不涨薪水的计划包括管理层在内。
VNUNET：诺基亚放弃N73游戏服务更新计划
诺基亚发言人昨日表示，公司已经放弃为其经典机型N73增加游戏服务的计划。
据国外媒体报道，诺基亚去年承诺将尽快为这款世界最畅销的智能手机更新游戏服务，但是近日决定放弃该计划，原因是该手机在计算机兼容功能方面的局限性，迄今为止，诺基亚一共卖出了2000万台N73。
近年来，由于用户的偏好开始从诺基亚经典单机游戏向全新在线游戏转变，诺基亚移动游戏的发展也因此遭遇到重大挑战。
而诺基亚当前的目标，希望通过其新推出的Ovi网络商店向用户销售其数字服务产品，并将专门建立一个名为“N-Gage”的游戏服务平台。
