昨天，近几年来本市首场中小学教师专场招聘会在首师大体育馆举行，1.3万名北京高校应届毕业生蜂拥而至，竞争132家本市中小学提供的1100余个岗位。在招聘现场，市区学校摊位前人头攒动，而郊区学校则门可罗雀，两极分化严重。
入场需转九道弯
招聘会征用了体育馆前边的两个操场作为候场区。学生从大门进入后需绕过一栋教学楼，再围绕两个操场走一遭，总共需要连转九道弯才进入安检区。
城区学校人扎堆
在招聘场内，学生们扎堆现象普遍，朝阳、海淀的每所招聘学校都能称为“宠儿”，几度“交通堵塞”。甚至老师离场就餐时，学生们仍把简历扔进展台内。
一零一中学和北京四中等重点学校更是大热门，递交简历的大多都是硕士。到了午餐时间，学生仍将一零一中学的展台堵个水泄不通，招聘老师只得轮班吃饭。
远郊区县少人问
与城区学校的火爆相比，同在一个招聘场的昌平、门头沟等远郊区县学校却门庭冷清。
通州区宋庄镇中心小学摊位有6名招聘教师“坐镇”，比应聘的学生还多。门头沟区西辛房中学几乎成了名副其实的“无人之境”，一上午仅收到两份简历。
■个例
德语硕士教音乐
一名有着低音提琴特长的人大德语专业女硕士来到中关村三小应聘音乐教师。面对如此优秀的应征者，招聘老师当机立断，当场拍板下周面谈。对于“屈尊”教音乐的问题，她不以为然，“我从小就在海淀长大，可能是‘恋家’的缘故吧，希望工作也能选在这里”。
大专生临走作揖
一名来自昌平的大专生在无人问津的窘迫下，毅然投靠“自己人”，来到昌平一所学校应征。“我就是昌平人！”这是他第一句自我介绍。临走前，他一边作揖一边向招聘老师套近乎，“都是自家人，拜托了！”
■解读
“冷热失调”短期不会变
市教委相关负责人表示，近两年来，教师行业呈现“热趋势”，这与国家优先发展教育的政策很有关系。
城区与郊区教师岗位冷热失调的情况一直都存在，这与城郊教育机构在软件和硬件上的差距大有直接关系。这种冷热失调的现象不会在短期解决。
此外，由于本场招聘会是城郊混合，所以冷热不均的现象会表现得很极致。虽然这个招聘会不限制外地生源参加，但大多数学校只招收北京生源毕业生。对于北京学生来说，因为不涉及户口问题，因此能应聘城区学校的肯定不会选择郊区学校。
