下属遇到了自己的私人感情问题，心情很不好，每天回来上班总是闷闷不乐的样子，作为上司的我该如何处理会更加好？作为朋友我也很担心她，我也知道感情事，外人怎样安慰也是解决不了，作为她上司，她这样的情况严重会影响到销售，对公司来说如果销售差了我也不好过。。我该如何处理好？
你好！
你是一个好上司，这一点是肯定的。
我也担任高管工作，上有老总，下面带一个团队，而且女同事很多。一般女性比较敏感，特别是心里如有创伤，很会影响情绪和工作。你可以通过你所提及的那位同事周边较为接近的人了解其真实原因，如果你已掌握了，可有针对地用实质性的方式动接近她、帮助她、开导她，尽力减轻心理障碍，比如找几个人和她一起吃饭，喝茶，聊淡工作和生活等，使其慢慢走出阴影，但切忌直接淡及其“伤痛”之处。我想通过这些细小的活动会缓解其心理问题的，试一试吧！
我那帮同事现在相处都很好，我现在虽退休了，但老总和同事们都很尊重我，我还在单位留聘当顾问。现在一般有什么事，大家都喜欢找我聊。
另外建议你看点有关社会心理的书籍，其中有很多对工作有指导意义的。
仅供参考。
最好通过转移注意力的方法，让她把自己的情绪发泄出来，
具体怎么做，你是她上司，应该完全有能力、有信心去做好。
让她去旅游一下。这样就好了。。。而且多开导一下。。。我也有一次心情不好。。。老大让我去休息一段时间。。。这样就好了。
哇，这么好的领导啊，羡慕！招人吧，我去吧？多加点压给她，让她无暇顾及其他，更能好好地工作。祝你愉快
时间是良医.到时候她就会振作起来的.
可以同她多探讨些工作上的新东西.注意力分散些.
有你这么好的上司,真让人羡慕.
全体员工去旅行，。
没事多发点奖金 最好把你身上所有的钱给他
呵呵大家不要评论我什么，我只是路过
若是感情的事，那谁也管不了的。
她应该有自己的闺中密友可以商量倾诉，
工作和感情不应该参合到一起，影响到工作就更不对了
你不是神```
说好点你关心员工```
说难听点多管闲事```
我不想和你有什么不开心```
在生活个人方面多给予帮助就是最好的```
我同意"一个好心人"的说法,多看些有关心理方面的书,因为你的下属不一定都会出现感情问题,我想在某些方面或多或少的会带一些情绪到工作上来,及时的发现并处理,才会让员工和你的工作更上一层楼.
那看你怎么看待问题了 如果销售业绩对你来说 比下属更重要 就换人 因为失恋会让人无法专心于工作 让人堕落..直接影响销售业绩 如果下属的情绪 对你来说更重要 那付出一些时间和业绩的代价 化解你下属的不良情绪 .. 比如谈心 帮她树立一个独立的人格 不能依赖情感...
