最新薪资调查显示，在2005年职场10大最具潜力高薪职位中，IT研发人员赫然跻身前三甲。据专家预测，他们的平均年薪达到8万元左右。在IT行业诱人的高薪面前，许多人都希望通过职业培训来实现自己进入IT行业、找到一份高薪职位的梦想。
需求催生市场，IT职业培训机构如雨后春笋般应运而生。但是，由于现在国内的IT培训市场还处于起步阶段，难免会有一些商家盲目追求利润而忽视培训的质量。面对众多的IT培训机构及其培训课程，不少求职者常常感到无所适从。
“回炉镀金并不能解决所有问题，要帮助学员获得IT行业的高薪职位，培训机构首先还应该主动将从培训到高薪再就业的各个环节进行全面对接”。达内科技（中国）公司CEO韩少云认为，要实现获得高薪IT职位的梦想，培训机构首先应该做到“让学员具备一种终身受益的技能，保证学员的身价不断提升，使他们真正具有强大的竞争力”。因此，培训机构的“保证就业”不仅是指能够帮助学员找到合适的工作，更重要的还体现在“这份工作的含金量有多高，岗位的增值空间有多大”。因此，那些希望获得“高薪IT职位”的求职者，在充分考虑
到未来的社会需求量、自身实际情况等方面的前提下，还一定要选择那些课程体系贴近IT行业技术潮流和市场需求、师资阵容较强并就业服务完善的IT培训机构。
韩少云还提醒求职者，在选择培训机构的时候，“一定要确保自己在经过一段时间的培训后，可以真正掌握一种新的能力，而不仅仅只是技术上的提高”。他认为，在如今竞争越来越激烈的职场上，“只有具备了别人缺少的能力，才能体现自身的价值，从而赢得高薪，实现自己的抱负”。
