从今年起，武汉市中小学教师岗位面向全国开放，所有新入行的准教师要参加应聘考试，传统的“分配”和“调动”一说将逐步淡出教育行业。
以前，武汉教师准入渠道为“分配”和“调动”：师范类大学毕业生由教育行政部门派遣至学校工作，教师内部流动由行政部门主持调动。新的准入制度为公开招聘考核。学校向社会公布招聘岗位，考试合格后，经过一个月左右的培训即可上岗。学校间老师的流动，也服从这一制度。招聘面向全国，报考者不受户籍限制。特级教师、学科带头人、硕士以上学历人员等将给予政策倾斜。
据了解，今年武汉将新增教师岗位近千个，以高中段教师为主。改革之后，教师和学校之间的关系由终身制变为聘用制，人事管理由身份管理变为岗位管理，两者间的关系由行政依附关系变为平等主体关系，对于教职工的使用则由原来的国家用人转变为学校用人。
