如果在合同到期前不到一个月公司解除劳动关系，需要提前30天，或者支付代通金吗？
公司解除劳动关系，除法定几种情况外，都需要提前30天或者额外支付一个月工资，另外还需要支付补偿金，补偿金按照满一年支付一个月工资计。
一般公司规定是 提前30天 通知你 如果没有 就发两个月的 工资给你 马上走人
需要提前30天，或者支付代通金的情况，必须符合《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”规定，否则就形成违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的法律责任。
