单位无故解聘,没有任何的书面证明,只是一句不用来上班了,就了事了,到年底了,这一年的年终奖金还会有吗、
单位无故解聘,属于违法解除劳动合同,应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。同时你有权得到相应的年终奖。
建议直接要求单位支付上述款项,否则只能通过劳动仲裁的方式予以解决。
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建议直接要求单位支付上述款项,否则只能通过劳动仲裁的方式予以解决。