从劳动工资中取出一部分当作考核工资这种做法正确吗合法吗

我在一公司上班，公司与用人单位签立合同，由于我们没有奖金，用人单位为了方便管理，特意拿出我们的一部分工资考核我们，这种做法对吗

··工资就是劳动报酬，属于劳动者的合法收入，不能从中抽头，用于二次分配，你要做事违法的，劳动者可以拒绝，也可以申请劳动仲裁维权。

工资完全可以由几部分构成.比如:基本(或称保底)工资,效绩工资,年功工资等等.只要基本(保底)工资不低于本地最低工资标准,就不违法.但必须在劳动合同中注明基本工资数额,并制订确实可行大家都知道的其它各类工资发放办法.

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