我患有重大疾病,刚好遇到合同期满,现在单位不在与我续签合同,请问单位这样做合法吗?
在合同到期前发觉患有重大疾病,员工享有医疗期,在医疗期内,公司不得解除合同,合同期限顺延至医疗期满之日。。。
公司不与你续签,应支付经济补偿金。。。
··你说的这两条,都可以终止劳动合同。
劳动合同到期,自然终止。 有重大疾病,如果不是职业病,也可以解除劳动合同,都是符合劳动合同法的。
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公司不与你续签,应支付经济补偿金。。。
··你说的这两条,都可以终止劳动合同。
劳动合同到期,自然终止。 有重大疾病,如果不是职业病,也可以解除劳动合同,都是符合劳动合同法的。