图片：
随着“五一”黄金周的到来，又一个旅游高峰即将出现，但无处不在的拥挤同样令人头疼。可除了“五一”、“十一”这样的黄金周长假，很多中国人似乎抽不出更好更多的时间出趟远门。当人们对即将到来的“五一”长假有些“例行公事”的厌倦时，对个性化休假制度的呼声渐高。带薪休假，再次成为众说纷纭的热门话题。笔者近日就此展开的一项微型调查发现，25个厦门市受访者中，只有48%的人享受带薪休假，而这些受访者中，80%以上是来自企业单位，他们觉得，工作压力太大带来的不是大家争着休假旅行，而是不敢休假。
带薪休假缘何重提？
笔者注意到，不仅厦门，在全国，带薪休假作为一个曾经被高度关注的话题，今年五一前夕又再次得到关注。北京联合大学旅游学院院长赵鹏最近表示，现在一些旅行社仅一个黄金周的业务量就占全年的30%至40%，这也是2003年“五一”黄金周“非典”被叫停后，旅行社损失惨重的主要原因之一。目前，持这种看法的人普遍建议用强制带薪休假来代替“黄金周”，即企业人员和国家公职人员实行带薪年休假制度，一年内带薪休息一个假期，长短可根据工龄等条件做出不同规定。同时，将“五一”、“十一”的法定假日改回原来的一天，把春节假期改回原来三天，这样，就把过于集中的黄金周分割开来。
