我在一个单位工作了10年，前2年没有签合同，后8年中分别给2家三方公司签了合同，但这10年实际上都被派遣到同一个单位工作，后8年单位买了社保。请问这种情况是否能签长期劳动合同？应该找签合同方还是实际工作的单位？如同单位不续签合同是否可以追究单位？
虽然你已经工作了10年，且是在同一个工作单位，但由于其后8年中分别与2家三方公司（即属于劳务派遣公司辖下的劳务派遣制员工）签订的合同，你等于分别于三个不同的单位建立的劳动关系，相互间没有必然的关联，工龄不能够被连续计算，所以并不符合《劳动合同法》第十四条“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的”条件，不能够要求签订无固定期限劳动合同。
劳动合同到期后续签合同的签约方是劳务派遣公司（即三方公司）。
1、可以
2、签合同方
3、可以
