我弟弟在去为单位进设备时，在那里突发脑出血。现在不能工作，这在工伤补偿上应怎么算。我想算不算工伤，工资应怎样开。
我认为你弟弟在工作期间突发脑出血，应属正常疾病，不属工伤。我们常说的工伤是指工伤事故，而工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害。构成工伤事故必须具备如下条件：
一是工伤事故是发生在各类企业之中的事故。各类企业指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。
二是工伤事故是各类企业、个体工商户雇佣的职工遭受人身伤亡的事故。工伤事故指的是职工或劳动者的人身伤亡事故，而不是财产遭受损害的事故。劳动者，指的是各类企业和个体工商户以及合伙组织所雇佣的职工。
三是工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故。其时间和场合只限于企业职工在工作中因工致伤致死的范围，其他时间和场合发生的事故，不在工伤事故范围之中。因此，凡是职工在工作时间、工作场合因工作原因所遭受的人身损害，就是工伤事故。
我弟弟在去为单位进设备时，在那里突发脑出血。现在不能工作，这在工伤补偿上应怎么算。我想算不算工伤，工资应怎样开。
··属于正常疾病，治疗终结再做决定（病休、病退、辞职、辞退），享受医疗保险。
