第一次签订合同签3年，第二次可不可以签5年，有具体时间规定么
第一次签订劳动合同期限为三年，第二次可以签五年或其他期限。但按照《劳动合同法》第十四条第二款”用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的“的规定，第二次劳动合同到期，只要劳动者提出，用人单位就必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
劳动法对于签订合同的期限没有具体规定，一般是劳动者和用人单位协商确定，企业普遍的作法都是第一次签订3年，第二次在3－5年之间。
从条文上理解，第一次你签了一个月，第二次又签了一个月，那第三个月就可以要求签订无固定期限合同了。法律就是这个意思，但实际中可能性不大，因为你敢跟老板较真吗？
