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日前，本溪市政府绩效考评领导小组到本溪市旅游局进行检查指导，在听取汇报和查阅相关资料后，检查组对本溪市旅游局绩效考评工作的开展给予了充分肯定，并对今后如何进一步加强绩效考评工作，在年底的全面考核中取得好成绩提出了宝贵建议。
年初以来，本溪市旅游局就把绩效考评工作纳入到党组重要工作日程，精心组织，周密安排。
一是成立了以局长为组长的本溪市旅游局绩效考评工作领导小组，并指定机关党委和办公室牵头，具体负责绩效考评工作的开展；
二是对本溪市政府下发的绩效考评细则进行进一步的细化和梳理，并结合旅游工作实际制定了《市旅游局绩效考评工作实施方案》，根据绩效考评六项重点工作确定了相关责任部门，切实做到“三个到位”即思想认识到位、目标分解到位、责任落实到位，确保绩效考评各项工作取得实效；
三是定期对各责任部门的绩效考评工作进展情况进行检查督促，对绩效考评指标的标准理解存在偏差以及工作进度缓慢等问题及时进行调整补充，在全局形成了“以考核为导向、以实绩论英雄”的浓厚氛围；
四是持之以恒，不断创新，努力在建立长效机制上下功夫，不断完善和深化绩效考评工作的新思路、新举措，把绩效考评工作推上制度化、规范化的轨道。
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