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　　分類: 图书,自我实现/励志,人际沟通,

作者： 李春苗 编著

出 版 社： 广东经济出版社

出版时间： 2001-9-1字数： 263000版次： 1页数： 322页印刷时间： 2001/9/1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787806770139包装： 平装编辑推荐

中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。

内容简介

本书详细地介绍了如何建立人际关系及人际交往的成功要素，最后阐述了团体关系的冲突及解决技术等内容。实实在在告诉你如何管理人力资源。书中耐心的解说以及大量中外企业的成功经验和教训，将使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度。工作中碰到问题时可随时查阅，案例丰富，在读故事的过程中，你会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术。

作者简介

李春苗，现任中华人民共和国日史编辑委员会副秘书长，大庆市教师进修学院理论部主任。并兼任电子科技大学等著名高校及研究机构的兼职教授和研究员。是《作文成功之路》《教育艺术》等杂志的主要创始人之一。近年来致力于教育心理学及人力资源管理的研究和教学培训工作。在国内专业刊物上发表论文及书评30余篇。已出版《实用职工心理卫生及保健》《现代职业人员素质测评及训练》《小学生心理发展及教育》等多部著作。

目录

总序

第一章 人际关系：事业成功重中之重

第二章 为何偏偏喜欢你：人际关系的发生

第三章 人际关系的发展

第四章 团队中的人际关系透析

第五章 人际交往及其成功技术

第六章 人际交往的心理障碍及其消除

第七章 人际关系的调节技术

第八章 冲突及冲突解决技术

后记

媒体评论

 

 

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