点此进入淘宝搜索页搜索　　參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索
　　分類: 图书,管理,一般管理学,领导学,

作者： (美)戈登 著，叶定国 等译

出 版 社： 知识产权出版社

出版时间： 2002-5-1字数： 202000版次： 1页数： 264印刷时间： 2002/05/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787800116872包装： 平装编辑推荐

内容简介

强调团队的力量、员工的觉悟，给员工下放领导的权力，让他们参与解决问题，创造辉煌业绩。

作为企业管理人员的培训用书，已经在全球各类企业中得到应用，并被业内人士誉为领导阶层最好的教科书。

为管理人员提供全面系统的领导方法和操作程序。

作者简介

托马斯戈登博士（Dr.Thomas Gordon）是美国著名心理学家，白宫儿童顾问，曾获诺贝尔和平奖提名，是戈登国际培训公司创始人。

以他的名字命名的顶好人生培训方式——戈登模式已经风靡全球，在全球500强企业中得到应用。他的《顶好人生培训丛书》被译成30多种文字，在50多年国家和地区被用作培训教材，发售量超过500万套。作为群体决策和民主管理的最初倡导者，戈登博士被公认为开创父母培训事业的先驱人物。

托马斯戈登获芝加哥大学博士学位后留校任教，是美国心理学协会会员，加利福尼亚州心理学协会会员，并曾任该协会会长。

目录

前言

第一章 怎样才能成淡一位顶好领导

第二章 走马上任方知任职难

第三章 工作是独自做还是让团队帮着做

第四章 帮助下属解决问题的技能

第五章 使倾听技能的运用日常化

第六章 如何使你自己的需要得到满足

第七章 如何提高管理团队的工作效率

第八章 冲突：谁输，谁输

第九章 “无输方方法”：变冲突为合作

第十章 “无输方方法”在公司中的应用

第十一章 定期规划会议：进行工作评估的新方法

第十二章 领导需要注意的深层问题

后记

致中文版读者

媒体评论

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。