挑战领导者的弱点
分類: 图书,管理,一般管理学,领导学,
作者： 海英 编
出 版 社： 中国华侨出版社
出版时间： 2001-1-1字数： 350000版次： 1页数： 437印刷时间： 2001/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801204851包装： 平装编辑推荐
做一个成功的领导者，告诉你一个成功领导者最真实的本质，澄清有关领导力的错误观念。
进入领导者的行列，讲述一个普通的员工如何脱颖而出，从而进入领导得者行列的有效技巧。
成功领导者的能力，领导者的能力实际上就是一些有效的工作技巧与方法，这些都是可以学习并掌握的。
成功领导者的行动，成轼领导者的行动显然有别拙劣的领导者，看看他们是怎样做的。
管理自己的下属，管理下属的关键在于将普通的下属培养成自己坚定的追随者！
成功领导者的备忘录，一套完整的领导者工作手册，你最好背下来。
内容简介
一直有一个误区——领导力是天生的。这个误区使千千万万可能成功的人丧失了成功的可能，因为他们接受了这个错误的观点，放弃了所有提高自己领导力的想法与努力。从而度过毫无成就的一生。
现在好了，《挑战领导者的弱点——如何提高你的领导》可以帮助提高你的领导力，从而为你的成功打下坚实的基础。本书显然不可能将一个人变成影响世界的领袖人物，但的的确确可以显著提高一个普通人的领导力，因为领导力是可以学习的！
任何人都有领导力的潜能，提高自己领导力的第一步就是坚信你的身上已经蕴涵着真正的领导潜能。事实上，很多领导能力实际上就是一些切实可行的工作技巧和方法，只要你掌握了这些技巧和方法，你就成为了一名有效的领导者。
提高自己的领导力并不是件什么困难的事情，模仿是最有效的途径之一。先“装”成一个领导，一段时间之后自然就成为了领导，这已经被哈佛商学院的研究成果所证实。本书有很多案例，你完全可以模仿案例中的角色，揣摩他们应当采取的行为，从而快速提高自己的领导力。
牢记一点：领导者的成功的机会远远大于普通的成员！
作者简介
目录
做一个成功的领导者
第一章 领导者的意义
第二章 成功领导者的修养
第三章 像领导者一样思考
第四章 影响力与领袖气质
第五章 建立自己的领导声誉
第六章 领导者的陷井
进入领导者的行列
第七章 领导者首先是一个跟随者
第八章 获得权力的途径
第九章 领导得的培养
第十章 自我控制与管理
成功领导者的能力
第十一章领导者的交际能力
第十二章领导者的沟通艺术
第十三章慧眼识人才
第十四章远见卓识的洞察力
第十五章大智慧的决断力
成轼领导者的行动
第十六章施加自己的影响力
第十七章选择正确的领导模式
第十八章决策的艺术
第十九章控制冲突
第二十章对付挑战者
管理自己的下属
第二十一章 培养自己的追随者
第二十二章 授权的艺术
第二十三章 提高下属的工作效率
第二十四章 处理下属工作中的问题
第二十五章 激励下属的技巧
第二十六章 处罚不称职的下属
成功领导者的备忘录
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