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　　分類: 教育培训,企业管理
　　品牌: 中旭文化

最稳妥的利润来源不怕经济波动不怕政策调整不怕市场竞争

引进哈佛大学 “影得”学习法，同步推出《向员工要利润》（经理人专用）和《奋斗在职场》（员工专用），让您彻底突围经济困局。

受经济危机影响，钱是越来越难赚。

产品随时会被淘汰，技术随时会被更新，市场随时会被取代。

企业要想做大、做强，必须找到那根定海神针。

想突破困境吗？想提高利润率吗？

道路只有一条，看《做高效能经理——向员工要利润》

最有效果的学习模式：

员工看《做120分员工-奋斗在职场》，经理人看《做高效能经理-向员工要利润》，运用哈佛大学的“影得”学习法，让您看得见差距，找得到方向，上下同心，共创企业辉煌明天。讲师：胡斌

职业化专家，人力资源咨询师、职业素养与管理技能提升领域资深培训师，获得英国曼彻斯特城市大学人力资源认证，曾担任数家知名企业的人力资源总监、高级咨询顾问等职位，被业内评为“最具潜力的人力资源经理”、“中国实战派管理类讲师”。胡斌老师同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问，湖南卫视《新青年》栏目人力资源顾问，《人力资本》、《职业》等多家人力资源专业期刊及专栏撰稿人。胡老师作为专业培训师具有近百家企业，数千小时的培训经验，培训课程深受学员的欢迎。曾出版发行被列为“世界500强企业管理培训教程”的职业化教材，受到读者尤其是企业中层管理者的好评。《做高效能经理向员工要利润》各集主要内容：

第一集 帮助员工创造利润

第二集 向“人做的事”要利润

第三集 向“做事的人”要利润

第四集 为员工设计利润之路

第五集 引导员工走利润之路

第六集 守住利润底线要强势

第七集 追求利润过程要柔性

第八集 向忠诚型员工要利润

第九集 向能人型员工要利润

第十集 向庸人型员工要利润

第十一集 发掘员工优势提升利润

第十二集 软性激励换来硬性利润

第十三集 投入关爱才能收获利润

第十四集 员工动机就是利润动力

第十五集 以真心换真利润

第十六集 为利润提拔员工（上）

第十七集 为利润提拔员工（下）

关键字：员工管理,员工培训,企业员工管理,企业员工培训,向员工要利润,胡斌

 

 

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