这样做，你可以成功
点此进入淘宝搜索页搜索作者： 范桥平 编著
出 版 社： 中国经济出版社
出版时间： 2010-1-1字数： 160000版次： 1页数： 186印刷时间： 2010-1-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787501795062包装： 平装编辑推荐
希望所有想在工作中做出番成绩的人，都能看到此书。
成功是一架梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。
你是否感叹过，曾经自认为远不及你的同学、同事、朋友在几年间事业突出飞猛进？你是否感觉目前的工作就是每天机械重复地混日子？你是否感到前途茫茫，而不知道路在何方？你是否认为成功离自己很远，遥不可及？
内容简介
有的人认为自己会工作，其实自己已身陷种种误区之中；有的人工作能力很强，却与周围同事及领导关系僵化；有的人，工作十年，二十年，看到同学及曾经的同事都已功成名就，而自己依然为生活到处奔波，不得要领！为什么同样的水平，同样的社会背景，差距却这么大呢？这世上从来就没有什么救世主，每个人的成绩都是从一点一滴，从实际的工作中积累起来的，要从小处着眼，于细微处找突破，于细节里出成果，要学会如何工作！
你可能想说：
我要胜任工作；
我要成为优秀员工，杰出员工；
我要让企业或团队变得更优秀；
我要将收人翻一番甚至翻上几番；
我要让家庭的生活水平提高，再提高；
这些是你的目标，也是作者写本书的目标。
这是我们送给企业领导和员工的一份真诚的礼物。
作者简介
范桥平先生，湖南贵派电器有限公司董事长，中南大学EMBA，清华大学赢家大讲堂特聘专家，聚成培训学院特聘顾问，全国非公有制经济研究会会员，株洲市十大杰出青年，株洲市工商联执委，株洲市青年企业家协会常务理事。 范桥平先生于1995年创办湖南贵派电器有限公司。创业以来始终定位于走品牌发展之路，贵派电器品牌系湖南省著名商标，旗下产品系湖南省名牌产品。在十多年的企业经营管理实践中，范桥平先生积累了非常丰富的实战经验。他对构建企业文化有独到的见解，并在多年实践中提炼出以“责任”为内涵的企业文化。他提倡“和为贵，赢天下”的品牌价值观，把刨品牌与构建和谐社会，履行社会责任相结合。他将实践经验与经济理论有机结合，形成了一套实用而独具特色的经营管理模式。
目录
第一章 毫无怨言地接受任务
一 主动请愿，甘愿做“最傻”的工作
二 工作是享受，不是负担
三 困难是用来解决的，不是用来解释的
四 每天提前几分钟开始工作
五 把“不可能”变为“可能”
六 拒绝借口，就是断绝一切后路
七 找到不满的地方，就找到人生的动力
八 敷衍工作，你必须为自己的行为买单
九 成功不是去等待，拖延将一事无成
十 如何看待领导的批评
十一 拒绝差不多，第一次就把事情做对
十二 失败也值得怀念和学习
第二章 自动报告你的工作进度
一 主动复命，让领导放心
二 不论消息好坏，都要及时汇报
三 书面PK口头：细微之处见精神
四 全面准确地描述工作情况
五 汇报时先说结果
六 语言简练，非特殊问题无须过多解释
七 考虑领导关注的方向
八 难以完成的事，应将不利因素摆出来
九 把自己的亮点讲足，吸引领导高度关注
十 与领导沟通时要让业绩来说话
十一 充分使用权限不要处处请示
十二 对领导的询问有问必答而且清楚
十三 贸然作答往往会显露你的水平不足
十四 听清楚“要求”，少揣摩“意图”
第三章 不忙的时候，主动帮助他人
一 摒弃“独行侠”思想，帮人就是帮己
二 同事就是你工作上的“兄弟姐妹”
三 领导不在，依然努力工作
四 及时提醒，尽量让同事避免出错
五 懂得分享，做个出色的“拍档”
六 主动找事做，而非等事做
七 多干工作，自加压力
八 热情不是毫无进展的重复
九 对于自己不懂的要谨慎一点
十 勇于负责才能赢得尊严
十一 工作以外的工作，就是前途的储蓄
第四章 充实自己，努力学习
一 不做“吃老本”的掉队者
二 别以为资深了就高枕无忧
三 走出自以为是的误区
四 不唯“学历”，注重“学力”
五 脑袋富有，口袋就能富有
六 把自己打造成复合型人才
七 千万别错过向领导学习的机会
八 竞争对手是最好的老师
九 按照公司要求，调整努力方向
十 读书是思维的重启键
十一 适时表现进步，成为领导眼里的潜力股
十二 不积跬步，无以致千里
十三 你可以很平凡，但不能不成长
第五章 对自己的业务，主动提出改善计划
一 心里有了底再去找领导
二 每次都要比领导多想一步
三 简单就是高效，把问题简化
四 先做重要的事，才会使你快速接近成功
五 要有一双善于发现问题的眼睛
六 主动找方法，你就是职场的明星
七 以低姿态指出上级的失误
八 及时为公司提出合理化的建议
九 经常带着方案见领导
十 切忌站在领导的位置上擅自做主
十一 随时做个有心人，适度了解领导的心理
十二 做出优秀业绩，超出领导的期望
书摘插图
第一章 毫无怨言地接受任务
三 困难是用来解决的，不是用来解释的
面对新的国际大格局和国内小格局，我们要培养创新意识，勇于接受挑战，摒弃那种慵懒的、不思进取的精神状态，而做到“日新其德”。
逃避困难，追求轻松，也是人之常情。正因如此，当上司将一份富有挑战性的工作布置下去的时候，常会遭到员工的各种推辞。这时，为难的不只是员工了，还包括他的上司。其实，谁都会遇到困难，这是在任何情况下无法避免的。平凡容易的小事谁都能做，那些难题谁来处理呢？上司将复杂的事情交给你，说明他相信你有解决问题的能力。你若推脱，就会让他很失望。你要清楚，首先你是一名员工，俗话说“在其位，谋其政”。你进了一家公司，就要为其效力，执行工作是你的职责。虽然我们并不倡导员工盲目地服从，但是也不赞成凡事找借口逃避困难。要知道，困难是用来解决的，不是用来解释的。
因此，我们要愉快地接受存在各种问题的工作，积极探索事情发展的规律，不断减少失误，探索进取，完善工作。自己解决不了的，要加强各个层次的沟通，积极寻求最佳工作方案，从而
取得工作业绩。在突破困难的时候，也是你个人成长的黄金时期。
……
书摘与插图
