点此进入淘宝搜索页搜索　　參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索
　　分類: 图书,社会科学,心理学,

作者： 吕建国，孟慧 编著

出 版 社： 东北财经大学出版社

出版时间： 2000-9-1字数： 212000版次： 1页数： 278印刷时间： 2000-9-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787810447621包装： 平装编辑推荐

`

内容简介

社会主义市场经济条件下，新的人事与劳动就业制度为劳动力市场引入了竞争机制，求职者在面对广泛的选择空间同时也面临着严峻的挑战。本书的目的就在于帮助求职者了解自己，了解职业世界，从而进行正确的职业选择。

本书第1章阐述了当今社会中四大产业的发展及其对人们职业素质的要求，第2章系统介绍职业心理与职业指导的七种理论，分属于个人取向和社会取向范畴的分类结果。其后两章中具体介绍了求职者的职业选择的全过程——策略、应聘技巧等，在对求职者的职业选拔中强调了采用心理选拔的重要性，以及心理测验、模拟与决策扮演等使用方法。第5章介绍了职业生涯的发展模式及其中可能遇到的问题。最后两章详述了如何为求职者进行职业指导与职业心理咨询。

由于其较强的实用性，本书不仅适合相关专业的学生作为学习、研究之用，每个从事或将要从事某种职业的人都可通过阅读这本书而更好得了解自己，了解自己从事或将要从事的职业。

作者简介

吕建国，男，1949年，华东师范大学管理心理学在读博士，副教授。1990年在华东师范大学获社会心理学方向硕士学位。国际心理学家协会正式会员，上海管理心理学专业委员会副理事长。在教育社会心理学、心理咨询、心理辅导、组织行为学等方面专业兴趣浓厚，关注学习型组织与团体心理辅导、企业文化与职业心理等有关方面的问题，曾主编主撰、参编参撰《家庭生态与教育》、《心理辅导与咨商》等专著和教材10余部，发表论文20余篇。

孟慧，女，1972年生。硕士，讲师。1994年7月获华东师范大学理学学士学位，1998年7月获华东师范大学教育学硕士（心理学专业）。已发表学术论文数篇，并参与《现代人事管理技术实习手册》的编写。

目录

导论 面向21世纪人才与劳动力市场的职业心理学

一、职业发展与个体职业社会化

1.1 产业进步与社会职业变化

1.2 社会职业发展与员工素质要求

1.3 人生发展 职业发展与家庭生活周期

1.4 个体职业社会化

1.5 影响社会化的因素

1.6 职业发展的理论

本章提要

思考与探索

二、职业心理与职业指导的理论

2.1 职业心理与职业指导理论概述

2.2 特性—因素论

2.3 人格类型论

2.4 需要论

2.5 心理动力论

2.6 职业选择发展论

2.7 行为论

2.8 决策论

本章提要

思考与探索

三、职业选择

3.1 职业选择概述

3.2 职业选择的策略

3.3 职业选择的过程

3.4 求职应聘的技巧

3.5 个性心理与职业匹配

本章提要

思考与探索

四、职业心理选拔

4.1 职业心理选拔概述

4.2 职业心理选拔的方法与技术

4.3 职业心理选拔中的非测验技术和选拔的决策模式

4.4 职业心理选拔中的心理测验

4.5 职业心理选拔种的模拟与角色扮演

4.6 选拔决策模式

本章提要

思考与探索

五、职业生涯

5.1 职业生涯概述

5.2 职业生涯发展模式

5.3 职业生涯计划系统

5.4 职业生涯发展中的问题

5.5 参与和促进职业生涯发展的社会力量

本章提要

思考与探索

六、职业指导

6.1 职业指导概述

6.2 职业指导的实施

6.3 职业指导技术

6.4 学校中的职业指导

本章提要

思考与探索

七、职业心理咨询

7.1 职业心理咨询概述

7.2 团体职业心理咨询

7.3 个别职业心理咨询

本章提要

思考与探索

主要参考文献

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。