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　　分類: 图书,管理,一般管理学,经营管理,

作者： 英.帕特里克.米勒汉等著李胜兰等译

出 版 社： 经济管理

出版时间： 2002-12-1字数： 143000版次： 1页数： 249印刷时间： 2002/12/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801624758包装： 平装编辑推荐

内容简介

当人们需要某种领导行为时，大多数人都知道到哪里去寻找。他们理解为什么需要强有力的领导才华，然而，如何实施杰出的领导行动——是依靠个人还是整个组织——又使得他们茫然失措。

领导才能是一个概念还是一种现象？是基于行动还是体现了性格？

一些人不追随什么理论或者采用什么特定的方法却领导得十分有效，但是，他们的领导技能可以通过更好地理解一些理论而得以升华，特别是地照最佳行为来衡量其自成绩效，必定会提高他们的领导才华。

本书对个人以及公司的发展都十分有用，它可以作为一部参考书或作为讨论的基础，或者作为公司业务发展以及培训项目的学习用书。

作者简介

目录

序言

前言

第一部分 对领导的需要

第一章 为什么需要领导？

第二章 领导真空

第三章 领导者

第二部分 领导领域

第四章领导环境

第五章 引导

第六章 团队

第七章 跨文化领导

第三部分 更有效率的领导

第八章 成为卓越的领导

第九章 道德挑战

第十章 压力之下的领导

第十一章 选拔和培养领导者

第四部分 、新千年的转型

第十二章 集体领导

第十三章 董事会领导

第十四章 21世纪的领导

第十五章 考核

附录 领导研究

译后记

媒体评论

 

 

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