反思海尔
分類: 图书,管理,一般管理学,经营管理,
作者: 桦君 主编
出 版 社: 中国纺织出版社
出版时间: 2003-2-1字数: 248000版次: 1页数: 329印刷时间: 2003/02/01开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9787506425537包装: 平装编辑推荐
本书探讨了海尔存在的接班人问题,500强情结问题,企业文化问题,多元化经营问题等,以客观公正的态度进行剖析,希望找出企业发展中的关键症结,为中国企业提供警示。
内容简介
海尔是中国企业的骄傲,但在发展变革过程中,同样存在许多问题。本书探讨了海尔存在的接班人问题,500强情结问题,企业文化问题,多元化经营问题等,以客观公正的态度进行剖析,希望找出企业发展中的关键症结,为中国企业提供警示。
作者简介
目录
海尔的隐忧
人格化的海尔,厉害在哪里
把简单的事情一次次做下去
6S大脚印
理念的故事化、案例化
培育了一根品牌的藤
海尔的五个隐忧
相关链接1众说纷坛话海尔
相关链接2华为总裁任正非:华为的冬天
海尔:将革命进行到底
相关链接革命尚未成功海尔仍需努力
海尔:变是惟一不变的信条
海尔:离垮台永远只有一天
接班人:别问我是谁
张瑞敏还能执掌海尔多少
操劳的张瑞敏
杨绵绵:光荣的荆棘路
相关链接1别让张瑞敏成为孤胆英雄
相关链接22000年中国企业换帅
相关链接3领导一言九鼎权威怎能大于制度
相关链接4论国有企业的兴与衰
经典案例1周厚健:四十三岁边打边退
经典案例2一个科龙两种退法
经典案例3倪润峰:退而未退之间
产权:海尔难解的结
张瑞敏的难题
海尔产权问题如何解决
相关链接1想当资本家的老总
相关链接2职业化与资本化
相关链接3产权人格化方案
国际化战略:是主动出击还是浮夸冒进
多元化:你的边界在哪里
海尔品牌建设的误区
500强情结:何时梦想成真
海尔文化:能否容纳百川
海尔人力资源:为何出现危机
信誉:海尔内在的脆弱
家电价格大战拖累海尔
参考文献
媒体评论