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　　分類: 图书,管理,一般管理学,团队,

作者： （英）博因顿，（英）费希尔 著，杨颖 译

出 版 社： 中国市场出版社

出版时间： 2007-9-1字数： 190000版次： 1页数： 280印刷时间： 2007/09/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787509202173包装： 平装内容简介

本书展示了许多精英团队的经历。第1章是总结我们的研究成果，第2章到第8章每章讲述一个精英团队的故事。这几章随便先读哪章都行，没有顺序要求。不过我们建议你在阅读第1章前先读读第2章到第8章中任何一章。第9章讲的是当你没有精英团队但又想取得重大成功时，你应该怎么办。在这章中将介绍我们借鉴IDE0公司的精英团队管理程序创造出的一套“深潜”程序。每一章后面会有一段总结和学习回顾。因此，我们没有单独设立一个总结全书的章节。

作者简介

安迪博因顿（Andy Boynton）和比尔•费希尔（Bill Fischer）在北美、欧洲和亚洲成功指导过数百个团队，涉及的领域相当广泛，从推出新产品到改变公司文化，从传媒公司到政府部门，再到新兴科技行业。这笔宝贵的财富让他们看清了承诺和行动之间的差别。本书结合他们的经验，剖析非凡团队改变自身行业面貌的秘诀。

安迪和比尔组成的这支团队走过了10多年的历程。他们融合适用的管理经验和学术观点，在教学和写作领域博得无数赞誉。他们在瑞士国际管理发展学院和北卡罗莱纳州大学大教堂山分校凯南-费拉格勒商学院一起工作。

安迪博因顿目前是波士顿大学卡罗尔管理学院的院长，同时也在弗吉尼亚大学达顿商学院任教。

目录

1 让人才释放最大能量

2 拓展顾客，拓展自身

3 身临险境的团队需要什么

4 促进团队内环境的变化

5 懂得越多，行得越快

6 每周一部喜剧

7 信任你的队员

8 困境中的坚强团队

9 提升你的团队

 

 

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